Política de preservación de archivos digitales
La revista LETRAS desarrolla diversos procesos destinados a garantizar la accesibilidad permanente de los objetos digitales que se alojan en el servidor de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador.
- Los archivos publicados en esta página web están disponibles en formatos fácilmente reproducibles (PDF, HTML y ePub).
- PKP Preservation Network (PN) proporciona servicios gratuitos de preservación para cualquier revista OJS que cumpla con unas normas básicas.
- LETRAS habilita LOCKSS para almacenar y distribuir contenido de la revista en bibliotecas colaboradoras a través de una página del Manifiesto editorial LOCKSS.
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Permitir a CLOCKSS almacenar y distribuir contenido de la revista a las bibliotecas participantes a través de la página CLOCKSS Publisher Manifest.
- Todas nuestras publicaciones se envían a la Biblioteca Nacional de Venezuela. Depósito legal: pp.195202DF47
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Todas las publicaciones de la Revista incorporan protocolos de interoperabilidad (OAI-PMH) que permiten a sus contenidos ser recolectados por otros sistemas de distribución, como repositorios digitales y cosechadores.
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Metadatos de preservación digital y utilización de Crossref-DOI - Digital Object Identifier.
Redes sociales para la difusión científica
La revista LETRAS y el IVILLAB cuentan con redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn y YouTube) y académicas (Academia.edu, Google Scholar) en las que se informa cada vez que se publica un nuevo número, además regularmente se hacen publicaciones de los distintos artículos para darlos a conocer en otros espacios.
También se recomienda a todos nuestros autores que divulguen sus trabajos tras la publicación de su artículo en nuestra página oficial en alguna otra red social o académica que permita la difusión entre la comunidad: ORCID, ResearchGate, Academia.edu, Google Académico, Mendeley, entre otros. Solo se solicita que se garantice la mención de la revista como fuente de publicación
- LETRAS no se hace necesariamente responsable de los juicios y criterios expuestos por los colaboradores.